AI orchestrátor je člověk, který ve firmě navrhuje systém AI agentů, deleguje jim úkoly a dohlíží na výsledek – sám přitom mechanickou práci nedělá. Roli popsal Microsoft ve Work Trend Index 2025 pojmem „agent boss“, tedy jednotlivec, který agenty staví, deleguje jim práci a řídí je, aby znásobil svůj dopad.
Co dělá AI orchestrátor?
Rozhoduje, který úkol svěří agentovi a který zůstane na člověku. Nastavuje, kde má agent pracovat samostatně a kde musí čekat na schválení. Výsledky jednotlivých agentů pak spojuje do jednoho celku a nese za něj odpovědnost – podobně, jako kdyby vedl tým lidí.
Co je to „agent boss“ podle Microsoftu?
Microsoft ve Work Trend Index 2025 zavádí pojem Frontier Firm a v jejím rámci roli „agent boss“, tedy „an individual who builds, delegates to, and manages agents to amplify their impact“. Definici splnilo jen 844 z 9 037 oslovených lídrů, zhruba 9,3 procenta. Podle stejného reportu je mezi vedením a zaměstnanci znatelný rozdíl v očekávání – že bude v příštích pěti letech řídit agenty, počítá 36 procent lídrů oproti 21 procentům zaměstnanců, a AI při důležitých rozhodnutích dnes důvěřuje 78 procent lídrů oproti 66 procentům zaměstnanců.
Jak souvisí orchestrátor s Karpathyho „autonomy sliderem“?
Andrej Karpathy v přednášce Software Is Changing (Again) z června 2025 popisuje autonomii AI jako posuvník, ne přepínač zapnuto/vypnuto. Doporučuje udržovat částečnou autonomii a stavět nástroje, které jde podle situace přiškrtit nebo pustit víc – přirovnává to k obleku, který člověka posiluje, místo robota, který ho nahrazuje. O roli AI orchestrátora přímo nemluví, ale popisuje přesně to, co tahle role v praxi dělá – nastavuje, jak moc volnosti agent v daném úkolu dostane.
Čím se liší od technické AI orchestrace?
AI orchestrace je technický proces koordinace agentů uvnitř systému. Jedním z jejích vzorů je takzvaný orchestrator-workers, který Anthropic popsal v textu Building Effective Agents – centrální model za běhu rozloží úkol na části a rozdělí je subagentům, jejichž výstupy pak spojí dohromady. Tenhle vzor je typický i pro multi-agent systémy.
AI orchestrátor jako role člověka a technická orchestrace agentů jsou dvě různé věci, i když spolu logicky souvisí. Tohle propojení je můj výklad, primární zdroje ho výslovně nedělají. Orchestrátor je člověk, který systém navrhl a dohlíží na něj, zatímco technická orchestrace je mechanismus, jakým agenti uvnitř systému spolupracují.
Přesně takhle systémy pro firmy stavím – navrhnu, jak si agenti mezi sebou předají práci, a vy pak roli orchestrátora přebíráte jen v bodech, kde má smysl rozhodovat vy. Víc o AI agentech a automatizacích na míru →.
Kdy firma roli AI orchestrátora potřebuje?
Jakmile ve firmě běží víc než jeden AI agent nebo automatizace, potřebuje někdo hlídat, jak si mezi sebou předávají práci a kde může dojít k chybě. Bez téhle role se agenti přidávají živelně a firma ztrácí přehled o tom, co který proces vlastně dělá.
Můj pohled
Hlavní model řídí a rozhoduje, research a mechanickou práci dělají subagenti. Takhle vzniklo i tohle heslo. Je to praktická ukázka rozdílu mezi operátorem a architektem – místo abych byl úzkým hrdlem každého jednotlivého kroku, navrhnu systém a do detailů zasahuju jen tam, kde je to potřeba. Tenhle rámec operátora a architekta popisuje Benjamin Simkin v knize The AI First Company.
Chcete roli AI orchestrátora ve firmě zavést?
Pokud ve firmě přibývá agentů a automatizací a chybí vám přehled, kdo za co odpovídá, rád vám pomůžu roli AI orchestrátora nastavit. Hodí se k tomu i strategický AI workshop pro firmy nebo individuální konzultace Claude Code pro vás nebo váš tým. Napište mi přes kontakt, rád se nezávazně poradím.
Pavel Szabo
Programátor webů, eshopů a informačních systémů s více než 23 lety praxe. Pomáhám firmám i jednotlivcům s online podnikáním, automatizacemi a využitím AI v praxi.
