Claude Skills, v otevřeném standardu označované jako Agent Skills, jsou složky se souborem SKILL.md, ve kterém je popsaný postup pro určitý typ úkolu. K takové složce mohou patřit i skripty a podklady a Claude si ji načte sám ve chvíli, kdy na takový úkol narazí.
Jak skill funguje?
Claude nedrží všechny skilly v hlavě naráz, protože by mu zabraly místo, které potřebuje na samotnou práci. Postupuje ve třech krocích, kterým se říká progressive disclosure, tedy postupné odkrývání.
- Při startu se načte jen název a krátký popis každého skillu.
- Když zadání odpovídá popisu, načtou se celé instrukce ze SKILL.md.
- Během práce se podle potřeby spustí přibalené skripty nebo doberou odkazované soubory.
Pro firmu to má praktický důsledek. Skillů můžete mít klidně několik desítek a Claude z nich sáhne po tom, který k zadání sedí, místo aby se v nich topil.
Čím se skill liší od promptu, MCP a subagenta?
Nejčastější zmatek je právě tady, přitom rozdíl je jednoduchý. Každý z těch pojmů řeší jinou otázku.
- Prompt je pokyn, který modelu předáte. Může být i uložený, ale pořád je to text zadání, ne balíček podkladů.
- Skill je zapsaný firemní postup i s podklady, který si asistent sám vytáhne, když na daný typ úkolu narazí.
- MCP propojuje asistenta s nástroji, daty a dalšími zdroji. Skill popisuje hlavně to, jak má při úkolu postupovat.
- Subagent je oddělený pomocník, kterému hlavní asistent předá dílčí úkol i potřebný kontext a dostane zpátky výsledek.
Kde skills fungují?
Anthropic je uvedl 16. října 2025 a 18. prosince 2025 z formátu udělal otevřený standard, ke kterému zveřejnil i správu skillů pro celé organizace. Formát mezitím přijala řada agentních nástrojů, v přehledu klientů standardu jsou mimo jiné GitHub Copilot, VS Code, Cursor, Gemini CLI od Googlu i ChatGPT a Codex od OpenAI.
V aplikacích Claude jsou skills podle nápovědy Anthropiku k září 2026 dostupné v tarifech Free, Pro, Max, Team a Enterprise a vyžadují zapnuté spouštění kódu. U Teamu je funkce ve výchozím stavu zapnutá na úrovni organizace, u Enterprise ji musí povolit vlastník organizace. Přes API se skill použije tak, že se v požadavku na Messages API předá jeho skill_id spolu s nástrojem pro spouštění kódu; endpointy /v1/skills slouží ke správě vlastních skillů. V Claude Code se instalují přes pluginy z marketplace, nebo ručně do složky se skilly. Stejnou podporu má Claude Agent SDK.
K čemu je skill firmě dobrý?
Skill dává smysl všude tam, kde máte postup, který se opakuje a má vypadat pokaždé stejně. Může jít třeba o firemní postupy a jejich pravidla, o tonalitu textů, o podobu pravidelných reportů nebo o šablony dokumentů s danou strukturou. Místo abyste to vysvětlovali pokaždé znovu, napíšete to jednou a asistent si to vytáhne sám.
Vlastní skilly si stavím nad svými postupy každý týden a tenhle způsob práce učím i jednotlivce ve firmách. Projdeme váš reálný postup, převedeme ho do skillu a nastavíme, jak ho dál udržovat. Individuální AI mentoring s Claude Code →
Jaká jsou rizika?
Skill není jen text, může s sebou nést i spustitelný kód. Anthropic k tomu sám upozorňuje, že funkce dává Claudovi možnost spouštět kód, a doporučuje držet se důvěryhodných zdrojů. U skillu z méně důvěryhodného zdroje si před použitím projděte nejen SKILL.md, ale i přiložené skripty, další soubory a jejich závislosti a to, kam se skill připojuje po síti. Škodlivý skill může vynést data nebo provést akci, kterou jste nechtěli.
Druhé riziko je Prompt injection, tedy pokyn schovaný v obsahu, se kterým asistent pracuje. Podle nezávislého vývojáře a komentátora Simona Willisona jde u skillů o nevyřešený problém. Riziko snižuje izolované prostředí, omezená oprávnění a potvrzování rizikových akcí, samo o sobě ho ale žádné z těch opatření neodstraní. Tomu, jak se škodlivé skilly řeší v otevřeném ekosystému, se věnuju u hesla OpenClaw.
Jak skill vytvořit a udržovat?
Nejjednodušší cesta je oficiální skill s názvem skill-creator, který vás tvorbou provede: zeptá se na váš postup a vytvoří strukturu složky i samotný SKILL.md. Doporučení je držet SKILL.md pod 500 řádky a delší podklady odsunout do referenčních souborů, které se načtou až v okamžiku potřeby.
Protože jde o obyčejné soubory, dají se verzovat v gitu stejně jako kód – není to oficiální požadavek, jen osvědčená praxe. Naplánujte si k nim i pravidelnou revizi. Postupy ve firmě se mění a skill, který popisuje loňský stav, tiše zanáší chybu do každého úkolu, při kterém se použije.
Můj pohled
Mám dnes stovky skillů a velkou část jsem si napsal sám. Recept je přitom prostý: udělám důkladný research a ten pak převedu do skillu. Opatrnost je na místě v jedné věci, aby se do skillu nedostalo něco, co není pravda. Proto doporučuju plánované audity a aktualizace skillů. A dávejte si pozor na cizí skilly a na prompt injection.
Pavel Szabo
Programátor webů, eshopů a informačních systémů s více než 23 lety praxe. Pomáhám firmám i jednotlivcům s online podnikáním, automatizacemi a využitím AI v praxi.
